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  • 工作职责



    1、推动集团人力资源政策、制度在所属业务单位落地执行;

    2、支持业务单位的组织、流程及业务模式变革;
    3、支持业务管理层进行绩效管理、薪酬方案设计、胜任力评价及人才发展等;
    4、根据业务需求,整合内外部资源提供人力资源解决方案并推动实现。
     
  • 任职要求





    1、本科及以上学历,人力资源、工商管理类专业优先;

    2、具备较强的学习能力、沟通协调能力。




     

  • 招聘人数

    1人

  • 工作地点

           珠海

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