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招聘专员返回列表
  • 工作职责

    1.负责岗位招聘计划的落实,并根据公司人力资源规划和相关规定,实施招聘计划;

    2.管理并推进招聘渠道创新,并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法;

    3.运营并完善人才库,改进招聘流程和平台,提升招聘效率。

  • 工作要求

    1.本科以上学历;

    2.一年以上招聘工作经验;

    3.有一年以上猎头公司内部招聘经验优先;

    4.优秀的管理、社交、谈判技巧,可有效拓展维护招聘渠道;

    5.熟悉人力资源管理相关业务,掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧;

    6.熟悉校园招聘、专场招聘、外籍人员招聘等各类项目型招聘方法并能亲自推动甚至负责;

    7.有激情,能承受住压力,有梦想,不断挑战自己,追求创新。

  • 招聘人数

    1 人

  • 工作地点

    惠州