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一、雷士商学院介绍



二、培训动态


三、资料下载



四、相关链接

一、在雷士，企业将引导员工进行职业生涯规划和专业发展道路。

   在员工进入企业之初，将经历工作中所需要的通用知识、技巧及职业素质的培训。

   除了与岗位业务相关的培训外，还将参加跨部门的培训项目，从而全面的熟悉企业的业务，深入了解雷士的发展历程和文化。

   在雷士工作的职业生涯中，员工将有机会和来自企业各部门的专业人员一起工作，与上级、同事进行充分的知识交流，可参加企业组织各种内部培训或外出考察学习，同时鼓励员工进行更高学历教育；企业推行轮岗、转岗和关键岗位的竞聘制度，让员工在多个岗位工作，多方面提升自己的工作能力，成为复合型的专业人才，适应不断变化的社会竞争环境。

二、培训与发展 

  公司为所有员工提供形式多样的内训及外训，倡导学习型组织，重视知识管理，设立“雷士商学院”，具备完善的培训体系，内外训结合为员工和企业的共赢输送强劲动力，被誉为“行业人才黄埔军校”。  
 
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